Smart working: 4 regole per organizzare il lavoro

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ICYMI: Lo smart working rappresenta una diversa organizzazione della prestazione lavorativa, soggetta a limiti di orario e al controllo datoriale. Devono essere, inoltre, disciplinati il diritto alla disconnessione e il ricorso al lavoro straordinario, che non è automatico, ma è ammesso solo se espressamente previsto e autorizzato nell’accordo individuale. Un insieme di regole che il datore di lavoro è chiamato a considerare e rispettare nell’organizzazione della prestazione del dipendente.

00:00 Introduzione
01:32 Individuazione dell’orario di lavoro e disconnessione
04:05 Controllo della prestazione
04:44 Lavoro straordinario

#IPSOAQuotidiano #smartworking #lavoroagile


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